Hem

+46 76 348 55 95

Der potensial skaper langsiktig verdi

Potensial er ikke et løfte. Det er noe som må frigjøres.

Vi hjelper selskaper og organisasjoner med å vokse ved å frigjøre menneskelig potensial der det betyr mest.
Gjennom rekruttering, ledelse og strategisk utvikling skaper vi tydelighet, retning og momentum – for mennesker, team og virksomheter.

For oss begynner vekst ikke i systemer, men i mennesker.
Vi arbeider tett på virkeligheten, lederskapet og individene som skaper forskjell. Gjennom en kombinasjon av strategi, empati og mot hjelper vi organisasjoner fremover – med klar retning og varig effekt.

Det vi faktisk gjør:

WILDCARD Rekruttering
Overkill Performance Sales Academy
Individ- og teamcoaching
Forretningsutvikling

Alt vi gjør drives av nysgjerrighet, skarp gjennomføring og et tett samarbeid med våre kunder – alltid med fokus på å omsette ideer og ambisjoner til konkrete resultater.

WILDCARD UNTAP er nå også etablert i Norge gjennom sitt nye datterselskap,WILDCARD UNTAP AS.

Klar for å gjøre potensial til målbar effekt?
La oss ta neste steg sammen.

+46 76 348 55 95

andre@wildcarduntap.com

Book et møte med André

Tre rekrutteringsmodeller.

Én felles filosofi.

Vi hjelper ikke bare bedrifter med å ansette.

Vi hjelper dem med å redusere risikoen for feilansettelser.

Tre måter å rekruttere på. Ett mål. Ulike nivåer av trygghet.

Alle bedrifter er forskjellige.

Derfor tilbyr vi tre rekrutteringsmodeller – fra tradisjonell rekruttering til en løsning hvor vi tar hele arbeidsgiveransvaret i evalueringsperioden.

Dere velger den modellen som passer best for deres bedrift.

WILDCARD 60

Rekruttering uten arbeidsgiveransvar.

Vi ansetter kandidaten.

Dere får muligheten til å evaluere kandidaten i reelle arbeidsforhold i 60 arbeidsdager før dere tar en langsiktig ansettelsesbeslutning.

I denne perioden håndterer vi lønn, arbeidsgiveravgift, forsikringer, personaladministrasjon og alt arbeidsgiveransvar.

Når perioden er over, velger dere selv om dere ønsker å ansette kandidaten fast.

Dette får dere

Ingen arbeidsgiveransvar i evalueringsperioden
Mulighet til å vurdere kandidaten i praksis før ansettelse
Ingen rekrutteringskostnad dersom dere ansetter kandidaten etter perioden
Maksimal trygghet gjennom hele prosessen

Passer for bedrifter som ønsker full trygghet før de foretar en fast ansettelse.

WILDCARD VERIFY

Rekruttering med ekstra trygghet.

Dere ansetter kandidaten direkte.

Vi blir værende.

De første tre månedene følger vi aktivt opp både dere og kandidaten for å sikre at samarbeidet fungerer, og bistår dersom det er behov for justeringer underveis.

Dersom rekrutteringen ikke fungerer som forventet, finner vi en ny kandidat uten ekstra rekrutteringskostnad.

Dette får dere

Tre måneders aktiv oppfølging
Rekrutteringsgaranti
En tryggere onboardingprosess
Redusert ansettelsesrisiko

Passer for bedrifter som ønsker ekstra trygghet når de ansetter.

WILDCARD DIRECT

Rekruttering uten omveier.

Vi finner, intervjuer og kvalitetssikrer den rette kandidaten.

Dere ansetter kandidaten direkte fra første arbeidsdag.

Perfekt for bedrifter som ønsker å rekruttere raskt, spare verdifull tid og få den rette personen på plass uten å bruke egne ressurser på rekrutteringsprosessen.

Dette får dere

Grundig kvalitetssikrede kandidater
En rask og effektiv rekrutteringsprosess
Betydelige tidsbesparelser
Fokus på riktig person, ikke bare riktig CV

Passer for bedrifter som ønsker å ansette direkte.

Hva mener våre kunder og konsulenter om oss?

Lars Nordström, restaurantsjef / sommelier:
«Skandinavias beste skreddersydde service.»

Niklas Glans, F&B Manager, Pellestova Hafjel

«Stor takk til André for fantastisk hjelp med rekrutteringen til hotellet. Han var svært profesjonell gjennom hele prosessen, lyttet nøye til mine behov og forsto raskt hvilken profil vi var på jakt etter. Takket være hans engasjement fant vi de riktige kandidatene på kort tid. Jeg setter stor pris på samarbeidet og kan varmt anbefale André videre.»

Thomas Baron Lillemork Raake, CEO, Sveggvika Guesthouse Averoy

«Vi har hatt et veldig fint samarbeid med WILDCARD UNTAP. De forstod raskt hvem vi er og hva vi trenger – og leverte mennesker som virkelig passer inn, både faglig og menneskelig.

Vi fikk en kreativ og svært godt likt kokk, samt en fleksibel og dyktig hovmester/servitør som føltes helt riktig i teamet fra første dag.

Det som gjør Wildcard spesielle er deres engasjement og evne til å se forbi CV-er. De finner riktige mennesker, ikke bare riktig kompetanse – noe som skaper trygghet, energi og kvalitet i teamet.

Vi anbefaler Wildcard Untap på det varmeste.»

CHEF Gabbe

Takk, Gabbe – det setter vi stor pris på! ⭐

CHEF Axel & Sevitris Diana

Vilka stjärnor till Pellestova Hafjel! ⭐

WILDCARD Rekruttering

Bygget for potensial.

Vi rekrutterer for det skandinaviske markedet med et særlig fokus på hotell- og restaurantbransjen – men også andre sektorer hvor de rette menneskene gjør hele forskjellen.

Gjennom vårt europeiske nettverk identifiserer vi kandidater med riktig kapasitet, arbeidsmoral og energi for rollen.

Dere møter kun profiler som faktisk matcher behovet.

For å gjøre rekrutteringen trygg og enkel arbeider vi med en prøveperiode på 60 arbeidsdager. I denne perioden er kandidaten ansatt hos oss, og vi tar fullt arbeidsgiveransvar – inkludert lønn, arbeidsgiveravgifter og alle sosiale kostnader.

Etter prøveperioden står dere fritt til å ansette kandidaten fast uten ekstra kostnad.

Lavere risiko.
Bedre treffsikkerhet.
Rett mennesker på rett sted.

WILDCARD APEX

Lederskap handler ikke om titler.
Det handler om kapasitet.

APEX er vårt rammeverk for rekruttering av ledere og nøkkelpersoner.

Vi vurderer tre avgjørende faktorer:

Karakter • Kontekst • Kapasitet

Karakter
Hvordan en person handler når ansvar og press er reelt.

Kontekst
Hvordan erfaring faktisk fungerer i miljøet rollen skal utføres i.

Kapasitet
Evnen til å levere resultater og lede andre.

Når disse tre er i balanse, kan potensial realiseres – selv når CV-en ser annerledes ut.

Dette er ikke en sjanse.

Det er en strukturert vurdering av reell prestasjon.

WILDCARD APEX identifiserer ledere der andre bare ser uvanlige CV-er.

Kontakt: andre@wildcarduntap.com
Mobil: +46 763 48 55 95

Overkill Performance Sales Academy – Skapt for Wildcards.

Vi utdanner ikke vanlige selgere.
Vi former Wildcards – individer med sult, disiplin, psykologisk styrke og en urokkelig drivkraft til å skape sin egen fremtid.

Overkill er en moderne Remote Sales Academy der du går fra nybegynner til sertifisert Remote Closer på 90 dager – med en direkte vei til reelle muligheter og faktiske arbeidsgivere.

Det handler ikke om CV-en din.
Det handler ikke om din tidligere erfaring.
Det handler om hvem du er villig til å bli.

For studenter

Her lærer du ikke bare teknikker – du bygger identitet, kommunikasjon, lederskap og mental styrke.
Du mestrer etisk, moderne salg basert på psykologi, tydelighet og service – ikke press eller manipulasjon.

Og du fullfører programmet med noe unikt:
The Wildcard Advantage™ – trening + mentorskap + sertifisering + matching.

For arbeidsgivere

Vi sender ikke CV-er.
Vi leverer trente topprestere – psykologisk vurdert, coachet og klare for high-ticket-miljøer.

WILDCARD UNTAP er vår rekrutteringsplattform som leverer toppkandidater som leder, kommuniserer og presterer – ikke bare «gjør jobben».
Perfekt for virksomheter som søker driv, ansvar og reell prestasjon fremfor passive kandidater.

Kontakt: kristoffer@overkill-performance.com
Mobil: +47 406 22 767

Två ledare. En kraft. Byggd pTo ledere. Én kraft. Bygget på mennesker. Bevist i praksis.

Kristoffer Øverkil er Operational Sales Manager for WILDCARD UNTAP og et ekte wildcard.
Uten formelle grader og uten en konvensjonell CV har han bygget sin vei gjennom besettelse, mot og kompromissløs handlekraft.

I WILDCARD UNTAP driver Kristoffer salg, rekruttering og kompetanseutvikling – i tett samarbeid med individer, team og oppdragsgivere – for å forvandle rått potensial til konkrete resultater. Arbeidsmetoden hans er forankret i handling, eierskap og erfaring fra virkeligheten.

Der handling skaper verdi Kristoffer tilfører momentum til organisasjonen.
Han utfordrer komfortsoner, krever engasjement og bidrar til å omsette ambisjon til langsiktige, verdiskapende resultater – for både mennesker og forretning.

Kort sagt:
Kristoffer er execution. Handling foran unnskyldninger.
Resultater foran teori.

kristoffer@overkill-performance.com
Kristoffer Øverkil Linkedin

LES MER: :https://wildcarduntap.com/overkill

André er Group CEO i WILDCARD UNTAP.
Med bakgrunn i filosofi og psykologi, og med erfaring fra yrkescoaching, forretningsutvikling og rekruttering, leder han konsernet med visjon, empati og strategisk skarphet.

Han velger å stå midt i virkeligheten – tett på mennesker, som leder, coach og muliggjører – der mot, retning og menneskelig potensial driver bærekraftig vekst.

WILDCARD UNTAP eksisterer for å frigjøre det
som ennå ikke har fått rom.
Å identifisere skjult potensial hos mennesker, team og organisasjoner – og omsette det til tydelig retning, modige beslutninger og reell forretningsverdi.

Kort sagt:
WILDCARD UNTAP handler om å se muligheter der andre ser begrensninger – og å gjøre potensial til handling som faktisk leverer.

andre@wildcarduntap.com
André Elfving Linkedin

Read the article in Executive Diary Magazine:
André Elfving and the Structural Shift to Verified Potential